کارشناسان نیاز فوری به مقررات اعتصاب پزشکان در ایالات متحده را برجسته می کنند

دیدگاه جدید منتشر شده در مجله پزشکی نیو،ند محققان به سرپرستی محققان موسسه مراقبت های بهداشتی زائران هاروارد خواستار اصلاحات نظارتی فوری برای رسیدگی به روند رو به رشد اعتصاب پزشکان در ایالات متحده هستند. این مقاله تجزیه و تحلیل جامعی از فراو، فزاینده اعتصابات پزشکان ارائه می دهد و چارچوبی را برای سیاست گذاران ایالات متحده ارائه می دهد تا از بهترین شیوه های بین المللی بیاموزند.

این مقاله توسط موسسه مراقبت های بهداشتی زائر هاروارد نظارت شده و توسط یکی از همکاران دانشکده حقوق هاروارد نوشته شده است.

طی دو سال گذشته، اعتصاب‌های بزرگ پزشکان در سراسر جهان رخ داده است، از جمله سه اعتصاب پزشکان در ایالات متحده در سال گذشته، و احتمال اعتصاب‌های بیشتری در سال‌های آینده وجود دارد. نگر، در مورد حجم کاری زیاد، غرامت کم، و افزایش فشارهای مالی به افزایش اتحادیه در بین دستیاران، همکاران و پزشکان مراجعه کننده کمک کرده است.

چشم انداز افزایش چشمگیر اعتصابات پزشکان در سطح جهان را با ذکر نمونه های قابل توجه از کره ج،ی، فرانسه و بریت،ا ثبت می کند. تارون رامش، محقق ارشد دانشگاه هاروارد، می‌گوید: «اعتصاب‌های پزشکان واقعیتی در حال رشد است که دیگر نمی‌تو،م آن را نادیده بگیریم». موسسه مراقبت های بهداشتی. ما تأثیرات این اعتصابات را بر ارائه مراقبت های بهداشتی و نتایج بیماران با هدف یافتن راه حل های بالقوه ای که در صورت اجرا می تواند از همه طرف ها در مواقع اختلال حمایت کند، مطالعه کرده ایم.»

برای رسیدگی به چالش های ناشی از اعتصاب پزشکان، نویسندگان چندین راه حل قابل اجرا پیشنهاد می کنند:

• رسیدگی به شکاف های نظارتی: اگرچه خطر حملات در حال افزایش است، ایالات متحده فاقد مقررات جامع برای مدیریت آنها است. سیاست‌هایی که حداقل سطوح کارکنان را در طول اعتصاب‌ها تحمیل می‌کنند، برای تضمین ایمنی بیمار حیاتی هستند، همانطور که مدل‌های موفق کشورهایی مانند فرانسه و ایتالیا نشان داده‌اند.
• کاهش چالش های قانونی: قو،ن کار فعلی ایالات متحده بسیاری از پزشکان را از عضویت در اتحادیه محروم می کند. به روز رس، این قو،ن می تواند پزشکان بیشتری را قادر سازد تا در مورد شرایط کاری بهتر بدون به خطر انداختن مراقبت از بیمار مذاکره کنند.
• جلوگیری از اقدامات تنبیهی: محافظت از پزشکان اعتصابی در برابر اقدامات تنبیهی برای پیروی از دستورالعمل های سازمان بین المللی کار می تواند از روابط کارمند و کارفرما، اعتماد عمومی به سیستم پزشکی و شرایط کاری پزشکان محافظت کند.
• تعامل با ذینفعان: ذینفعان کلیدی مانند بیمارستان ها، سیستم های مراقبت های بهداشتی، انجمن پزشکی آمریکا و هیئت های پزشکی ایالتی را در توسعه و اجرای این سیاست ها درگیر کنید.

هائو یو، نویسنده اصلی و دانشیار پزشکی جمعیت دانشکده پزشکی هاروارد در مؤسسه مراقبت های بهداشتی هاروارد Pilgrim گفت: «یافته های ما بر نیاز فوری به اصلاحات نظارتی برای ایجاد تعادل بین حقوق پزشکان و ایمنی بیمار تاکید می کند. “با یادگیری از نمونه های بین المللی، می تو،م سیاست هایی را ایجاد کنیم که از ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و بیماران به طور ی،ان محافظت می کند.”